帕特里克·B. 阿姆内克特会计师事务所
Patrick在帮助客户优化流程和利用技术解决问题方面拥有超过28年的经验. 他有数字化转型的直接经验, 过程自动化, 项目管理, 公司会计, 内部审计, 软件选择与实现. 他为客户提供专业bet9平台游戏, 制造业, 分布, 非营利和酒店行业.
Patrick的职责包括监督公司的业务流程自动化, 数据分析, 数字转换, 软件解决方案和IT咨询bet9平台游戏. 以这种身份, 他必须跟上科技的最新进展, 数字趋势和最佳实践，帮助客户识别和提供增值解决方案.
帕特里克的职责需要出色的计划和管理技能, 除了对具体的财务有透彻的了解, 所bet9平台游戏实体的技术和业务问题.
教育
专业及社区参与
成员,美国 和 宾夕法尼亚注册会计师协会
管家乡村俱乐部财务委员会会员
重建匹兹堡，前任财务主管
成员,信息系统审计与控制协会
分享
你收到过的最好的建议是什么?
永远不要害怕失败.
如果你能回到过去，你会给大学时代的自己什么建议?
享受现在. 未来很快就会到来.
你的bet9游戏平台中最好或最有趣的事情是什么?
技术总是在变化——大多数时候是朝着更好的方向发展.
你的第一份工作是什么?
我是个报童.
你有“座右铭”吗?”
做正确的事. 每一次.
你对年轻的专业人士有什么建议吗?
找到你的激情并追求它. 你花了太多的时间在工作上，而不是享受你所做的事情.
特色
大问题: 一个不符合401(k)的非营利客户.
大的思考: 允许高收入员工贡献更多.
股东 杰森。” 担任SDAdvantage退休解决方案的实践部门负责人. 他有超过17年的合格退休计划经验, 主要bet9平台游戏中端市场, 少数人持股企业. 他的背景包括规划设计, 文档报告, 参与者的教育, 以及对固定缴款计划的持续管理, 包括员工持股计划.
在与我们的一个非营利客户合作时, 贾森的团队发现，由于员工参与401(k)计划的程度较低，该公司没有通过非歧视测试. 为了解决这个问题, 我们建议实施第二个退休计划, 403(b)计划, 这将只包括高薪员工, 允许他们缴纳最高金额，而不必担心401(k)计划的非歧视测试所施加的限制.
这些高级员工不再受到401(k)计划测试结果的限制,杰森说。. 此外，该组织不再需要担心非歧视测试. 我们还避免在401(k)计划中实施“安全港”设计, 这可能导致昂贵的雇主供款和有利于短期雇员的授权条款.”
施耐德唐斯在为大型和小型企业提供各种bet9平台游戏方面提供大思维和个人关注, 公开和私人持有, 以及非营利组织, 政府机构等. 通过我们对思想领导和知识管理的承诺, 我们提供客户所需的解决方案，并以个人的承诺提供bet9平台游戏.
